Il Corso Avanzato Paghe e Contributi si pone l'obiettivo di fornire
una conoscenza dal punto di vista operativo-gestionale su specifici
argomenti che mirano a migliorare la propria professionalità
nell'ambito delle paghe.
Si propone di approfondire e trasmettere le linee guida per una
completa visione di tutte le voci che compongono il rapporto di
lavoro, in relazione a specifici argomenti connessi allo svolgimento,
alla gestione e alla cessazione del rapporto di lavoro.
METODOLOGIA DIDATTICA
Centro Studi Lavoro e Previdenza propone un’esclusiva
metodologia didattica che prevede:
• simulazioni ed esercitazioni pratiche dopo la spiegazione di ciascun argomento
• confronto diretto in aula con i docenti, a disposizione, garantito
dal numero chiuso dei partecipanti
DESTINATARI
• Praticanti, impiegati e collaboratori di studio
• Addetti Amministrazione del Personale e ufficio paghe
• Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili
I° MODULO I COLLOCAMENTI SPECIALI
Il collocamento obbligatorio: procedura e adempimenti
• L'assunzione dei disabili: destinatari e soggetti obbligati
• Obblighi del datore di lavoro e sanzioni
• Denunce periodiche: tempistica e procedure
• Modalità di determinazione della quota di riserva
• Convenzioni e incentivi per l’assunzione dei disabili
La pratica in studio
Assunzione del lavoratore: costruzione di una lettera di
assunzione con analisi delle principali casistiche
Il collocamento dei lavoratori extracomunitari
• L'ingresso dei lavoratori extracomunitari attraverso i flussi
• La verifica dei documenti necessari per l’assunzione:
- tipologie di permessi di soggiorno e compatibilità con il rapporto
di lavoro
- il rilascio e il rinnovo del permesso di soggiorno
• Competenze dello Sportello Unico: adempimenti e procedure
• La procedura di autorizzazione e la nuova modulistica
• Il contratto di soggiorno e gli obblighi del datore di lavoro
• Le sanzioni per il datore di lavoro
I CONTRATTI DI LAVORO PARASUBORDINATO E AUTONOMO
Aspetti giuridici e contrattuali: comparazione e differenze fra le diverse tipologie di lavoro parasubordinato e autonomo
• Il contratto a progetto: condizioni di legittimità
• Contratto d'opera e prestazioni occasionali di lavoro autonomo
• L’associato in partecipazione con apporto di lavoro
• Comparazione e differenza giuridica tra co.co.co., co.co.pro. e
mini.co.co.co
Gestione amministrativa del lavoro parasubordinato
• Le comunicazioni obbligatorie: casistica, procedura e tempi
• La registrazione sul Libro Unico del Lavoro
• Il trattamento previdenziale e fiscale
• La gestione separata Inps e le aliquote contributive
• Malattia, maternità e altre prestazioni previdenziali nelle collaborazioni:
requisiti, adempimenti e procedure
La pratica in studio
La stesura di un co.co.pro: definizione del progetto, clausole
per il recesso anticipato, definizione delle modalità di coordinamento
e di erogazione del compenso
II° MODULO TRASFERTE, RIMBORSI SPESE E FRINGE BENEFIT
Inquadramento e trattamento economico del dipendente in trasferta
• Trasferta: definizione giuridica e concetto di luogo di lavoro
• Il trattamento economico e la diaria: modalità di calcolo
Trattamento fiscale delle spese di viaggio e dei rimborsi spese
• I sistemi di rimborso: il rimborso forfettario, misto e analitico
• Trattamento fiscale, previdenziale e limiti di esenzione
• La deducibilità dal reddito di impresa delle spese per le trasferte
La gestione amministrativa delle trasferte e dei rimborsi spese
• La registrazione delle trasferte nel Libro Unico del lavoro
• I rimborsi spese nel Libro Unico: regole e tempi di registrazione
• Autorizzazioni e documentazione: esemplificazioni e modulistica
- Liquidazione e/o anticipazione delle spese: documentazione
- Mezzo di trasporto: mezzi pubblici, auto propria o aziendale
I fringe benefit nella busta paga
• Inquadramento giuridico dei fringe benefit
• Imponibilità e analisi degli aspetti fiscali e contributivi di:
- Auto aziendale, telefono cellulare, mensa aziendale e buoni pasto
- Azionariato diffuso e stock option
- Contribuzione a fondi di previdenza e polizze professionali
• La documentazione da consegnare al lavoratore: i formulari
La pratica in studio
La gestione in busta paga dei rimborsi e indennità di trasferta
L'ORARIO DI LAVORO: RIFLESSI AMMINISTRATIVI IN BUSTA PAGA
L’orario di lavoro normale e il lavoro straordinario
• D.Lgs 66/2003: nozione di orario di lavoro e normale orario di lavoro
• Il lavoro straordinario: i limiti legali e contrattuali
• Lo straordinario forfettizzato
- Gli obblighi di registrazione nel LUL del lavoro straordinario
- Particolari categorie di lavoratori: discontinui e mobili
La gestione dei turni, del lavoro notturno e dei riposi
• I turni di lavoro e la reperibilità: il trattamento economico
• Il lavoro notturno: definizione, limiti e trattamento economico
• Durata e gestione del riposo giornaliero
• Riposo settimanale: possibilità di calcolo in periodi bisettimanali
• Lavoro festivo: regolamentazione della contrattazione collettiva
Le ferie e i permessi
• Il diritto alle ferie: gli obblighi del datore di lavoro
• La gestione delle richieste di ferie e permessi
• Indennità sostitutiva di ferie e permessi: calcolo e registrazione nel LUL III° MODULO AMMORTIZZATORI SOCIALI E AGEVOLAZIONI
Il quadro delle agevolazioni per le assunzioni
• Analisi operativa degli incentivi e delle agevolazioni contributive e fiscali:
- lavoratori in mobilità e in Cigs
- lavoratori disoccupati: tipologie e benefici
Cassa Integrazione Ordinaria
• Autorizzazione della CIGO: procedura e requisiti
• Adempimenti per la concessione della proroga
Cassa Integrazione Straordinaria e cassa integrazione in deroga
• Modalità per esperire la procedura e presentazione della domanda
• Pagamento diretto della CIGS e domanda di autorizzazione
• Prestazioni per i lavoratori sospesi: malattia e maternità
• La cassa integrazione in deroga: requisiti, durata e pagamento
L’indennità di disoccupazione
• Destinatari, requisiti di accesso, durata e trattamento economico
• Modalità di presentazione della domanda di disoccupazione
• Casi di interruzione dell’indennità
La pratica in studio
CIGO: dalla compilazione della domanda di autorizzazione
all’elaborazione della busta paga
LA GESTIONE AMMINISTRATIVA DELLA RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
Dimissioni del lavoratore: gestione amministrativa e documentazione
• La gestione documentale delle dimissioni
• Il periodo di preavviso e il recupero del preavviso non lavorato
• Le ipotesi di convalida delle dimissioni presso la DPL
• La risoluzione consensuale e le dimissioni incentivate
Licenziamento individuale: procedura, adempimenti e formulari
• Definizione e analisi delle diverse tipologie di licenziamento
• Redazione della lettera di licenziamento
• Comunicazione del licenziamento: modalità e problematiche
• La durata del periodo di preavviso: i criteri di calcolo
• Preavviso non lavorato e indennità sostitutiva
• La gestione del licenziamento del lavoratore in prova
La pratica in studio
La gestione delle competenze di fine rapporto in busta paga
Centro Studi Lavoro e Previdenza ha inoltrato formale richiesta agli Ordini competenti e il rilascio dei crediti formativi è subordinato alla loro approvazione.
Sede
Consulenti del Lavoro
Dott. Commercialisti ed
Esperti Contabili
ROMA
inoltrata richiesta
inoltrata richiesta
VICENZA
inoltrata richiesta
NON ACCREDITATO
FIRENZE
NON ACCREDITATO
ACCREDITATO
MILANO
ACCREDITATO
NON ACCREDITATO
Il Convegno è valido ai fini della formazione continua degli iscritti all'Istituto Nazionale Tributaristi
Ad ogni partecipante verrà rilasciato l'attestato di partecipazione
Per gli iscritti agli Ordini convenzionati è riservato un particolare sconto sulla quota intera di partecipazione Ordini convenzionati:
Ordine Consulenti del Lavoro di Alessandria
Ordine Consulenti del Lavoro di Asti
Ordine Consulenti del Lavoro di Bergamo
Ordine Consulenti del Lavoro di Biella
Ordine Consulenti del Lavoro di Bologna
Ordine Consulenti del Lavoro di Como
Ordine Consulenti del Lavoro di Firenze
Ordine Consulenti del Lavoro di Gorizia
Ordine Consulenti del Lavoro di Lecco
Ordine Consulenti del Lavoro di Livorno
Ordine Consulenti del Lavoro di Modena Ordine Consulenti del Lavoro di Novara
Ordine Consulenti del Lavoro di Prato
Ordine Consulenti del Lavoro di Pordenone
Ordine Consulenti del Lavoro di Sondrio
Ordine Consulenti del Lavoro di Torino
Ordine Consulenti del Lavoro di Trieste
Ordine Consulenti del Lavoro di Udine
Ordine Consulenti del Lavoro di Varese
Ordine Consulenti del Lavoro di Verbano Cusio Ossola
Ordine Consulenti del Lavoro di Venezia
Ordine Consulenti del Lavoro di Vercelli
ANCL Unione Provinciale di Milano
ANCL Unione Provinciale di Verona
Centro Studi Lavoro e Previdenza per esaminare i temi in oggetto del Corso di Formazione ha scelto i migliori professionisti esperti del settore.
Alberto Bortoletto Consulente del Lavoro in Padova
Bruno Bravi Consulente del Lavoro in Milano
Termostocle Bussino Funzionario Inps - Ispettore
Luca Caratti Consulente del Lavoro in Vercelli
Enrico Vannicola Consulente del Lavoro in Milano
Cristian Valsiglio Consulente del Lavoro in Varese
Sono previste quote agevolate per gli iscritti agli Ordini convenzionati e ai possessori Privilege Club
(offerte non cumulabili)
AVVISO - Ai sensi dell'art• 1, comma 1 del decreto-legge 22 marzo 2004, n• 72, come modificato dalla legge di conversione 21 maggio 2004 n• 128• Le opere presenti su questo sito hanno assolto gli obblighi derivanti dalla normativa sul diritto d'autore e sui diritti connessi• La riproduzione, la comunicazione al pubblico, la messa a disposizione del pubblico, il noleggio e il prestito, la pubblica esecuzione e la diffusione senza l'autorizzazione del titolare dei diritti è vietata• Alle violazioni si applicano le sanzioni previste dagli art• 171, 171-bis, 171-ter, 174-bis e 174-ter della legge 633/1941•
