PRESENTAZIONE DEL PROGETTO
L’obiettivo del Comitato Scientifico di Centro Studi Lavoro e Previdenza è creare uno strumento di analisi e interpretazione delle novità legislative, ovvero delle criticità presenti nell’ordinamento giuslavoristico, mediante un gruppo di cultori della materia, in rappresentanza dei diversi attori del settore, al fine di mettere a disposizione documentazione interpretativa di ausilio agli operatori del settore, nessuno escluso.
Questo progetto di Euroconference ad alto contenuto scientifico vuole contribuire, con la pubblicazione dei primi orientamenti, a fornire una possibile interpretazione delle novità, in questo caso giuslavoristiche, e, più in generale, di tutti quegli eventi di rilevanza tecnica, affrontandoli con la serietà e la professionalità che ci contraddistingue.
Come anticipato in premessa, la caratteristica peculiare di questo progetto, che si pone come strumento per la crescita culturale dei professionisti, è l’interazione fra i diversi soggetti che operano nel settore: nel Comitato infatti verranno coinvolti non solo i Consulenti del Lavoro, ma anche, se ed in quanto di interesse per i temi trattati, esponenti del Ministero del Lavoro, Inps, Agenzia delle Entrate e Avvocati. L’obiettivo è quindi discutere, raccogliere le idee e proporre soluzioni che siano, il più possibile, condivise e che, quindi, anticipino il confronto, nell’attività quotidiana, tra i professionisti del lavoro e gli organi preposti alla vigilanza, tenuto conto che in un momento come quello attuale, per la rilevante produzione normativa ed interpretativa di fonte ufficiale, risulta comunque difficile aggiornarsi, prendere decisioni o proporre valutazioni senza margine di errore nella quotidiana operatività.
Il Comitato Scientifico si inserisce dunque in questo contesto dove Euroconference, nella sua pluriennale attività di formazione e informazione editoriale, ha sempre cercato di raggiungere lo stesso risultato: un confronto con gli operatori dei diversi settori ed un ausilio nella soluzione delle loro problematiche. Con eventi mirati, pubblicazioni editoriali ed ora anche con questa nuova iniziativa.
CONTENUTI E DIVULGAZIONE DELL’ELABORATO
Il Comitato Scientifico produrrà quindi un elaborato, che discende da un’attività di analisi e confronto di un team di professionisti nell’intento di realizzare un orientamento organico e unitario utile, sia alla soluzione di questioni controverse che a fornire spunti di riflessione su argomenti già conosciuti, ma meritevoli di ulteriori approfondimenti.
Euroconference invierà gratuitamente l’elaborato a tutti i componenti del Consiglio degli Ordini Professionali, nonché alle Direzioni Provinciali del Lavoro e alle Associazioni di Categoria.
L’elaborato prodotto non avrà quindi nessun fine commerciale e non sarà vendibile.
COORDINATORI DEL PROGETTO
Dott. Paolo Pennesi - Direttore Generale Attività Ispettiva Ministero del Lavoro
Dott. Francesco Natalini - Consulente del Lavoro in Vercelli
Team di professionisti del Comitato Scientifico coinvolti nel primo incontro
Consulenti del Lavoro
Luca Caratti - Consulente del Lavoro in Vercelli
Cristian Valsiglio - Consulente del Lavoro in Varese
Francesco Natalini - Consulente del Lavoro in Vercelli
Gloria Righetti - Consulente del Lavoro in Verona
Alberto Bortoletto - Consulente del Lavoro in Padova
Avvocati e Consulenti aziendali
Evangelista Basile - Avvocato giuslavorista in Milano - Studio Ichino Brugnatelli
Luca Vannoni - Consulente aziendale
Ministero del Lavoro
Paolo Pennesi - Direttore Generale Attività Ispettiva Ministero del Lavoro
Massimiliano Mura - Funzionario Ministero del Lavoro
Fabrizio Nativi - Funzionario Ministero del Lavoro
Danilo Papa - Resp. Servizio Interpelli Ministero del Lavoro
Francesca Filla - Funzionario Ministero del Lavoro |
SEDE E DATA DEL PRIMO INCONTRO
Milano Hotel Executive 15 febbraio 2010
TEMI DELL’INCONTRO
Le novità del regime sanzionatorio in materia di lavoro all’interno del Collegato Lavoro
• Il regime sanzionatorio per lavoro sommerso e la maxisanzione
• Modifiche alla disciplina sull’orario di lavoro
• Estensione della sanzionabilità penale in caso di mancato versamento delle trattenute previdenziali a carico del collaboratore
• Le novità in materia di diffida
L’impugnazione del licenziamento: i termini di decadenza e l’ambito di applicazione
Le conseguenze dell’illegittimità dei contratti a termine
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