L’ampliamento dell’ambito di applicazione del lavoro accessorio, a seguito delle novità introdotte dal dL 112/2008 e dal dL 5/2009, richiede un’analisi comparata dei contratti di lavoro utilizzabili in caso di esigenze produttive e organizzative occasionali, così da sfruttare le nuove possibilità offerte. Il convegno di aggiornamento risponde a tale esigenza: oltre al lavoro accessorio, saranno affrontati, con il consueto taglio operativo, i contratti di lavoro intermittente, il contratto a termine e le prestazioni di lavoro occasionali nel lavoro autonomo.
LAVORO ACCESSORIO E ULTIME ISTRUZIONI OPERATIVE INPS
Ambito di applicazione e novità 2009 • L’ampliamento dell’ambito di applicazione del lavoro accessorio: la Circolare Inps n. 88/2009
• Lavoratori utilizzabili e settori interessati
- Lavoro in ambito domestico: le modalità applicative della Circolare Inps n. 44/2009
- Lavori di giardinaggio, pulizia e manutenzione
- Insegnamento privato supplementare
- Manifestazioni sportive, culturali, fieristiche o di lavori di emergenza o di solidarietà
- Attività agricole
- Consegna porta a porta e vendita ambulante
- Impresa familiare di cui all’articolo 230-bis del codice civile: la Circolare Inps n. 76/2009
Modalità operative per la gestione del rapporto di lavoro • Gli adempimenti per l’instaurazione del rapporto di lavoro
• La disciplina assicurativa per gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali
• La denuncia nominativa assicurati
• Pagamento del lavoratore e procedura: voucher cartaceo e voucher telematico
• Vantaggi e limiti del lavoro accessorio: la valutazione comparata
I CONTRATTI DI LAVORO SUBORDINATO PER LE ESIGENZE OCCASIONALI
il lavoro a tempo determinato: causali, limiti di utilizzo e vantaggi per il datore di lavoro
• Causali utilizzabili per le esigenze occasionali
• Gli obblighi di comunicazione
• La gestione del rapporto di lavoro: i casi particolari
• I limiti di utilizzo dei contratti a tempo determinato: proroga, successioni e diritto di precedenza
• Le esigenze occasionali a fine rapporto: la coda contrattuale
• I contratti extra nel settore Turismo
• Le alternative al contratto a termine: ambiti di utilizzo della somministrazione di lavoro
Il lavoro a chiamata
• La definizione del lavoro a chiamata
• Le causali soggettive e oggettive per la conclusione del contratto
• Il contratto a chiamata per i periodi predeterminati
• La disciplina dei Contratti Collettivi
• La gestione del rapporto: la monetizzazione delle ferie e delle mensilità aggiuntive
Le possibilità di aumento temporaneo della prestazione di lavoro subordinato
• Il lavoro straordinario: opportunità e limiti
• Il part-time e la gestione delle clausole elastiche e flessibili
PRESTAZIONI OCCASIONALI DI LAVORO AUTONOMO E MINICOCOCO
Le prestazioni di lavoro autonomo occasionali
• La definizione di occasionalità
• La stipulazione del contratto: regole e consigli operativi
• Gli obblighi contributivi e fiscali
Le collaborazioni coordinate e continuative minime
• I limiti di durata e di compenso
• Gli obblighi contributivi e fiscali
LE COLLABORAZIONI OCCASIONALI NELL'IMPRESA
• I collaboratori familiari: condizioni di legittimità
• I coadiuvanti e i coadiutori nelle imprese artigiane e commerciali
• La prestazione di lavoro del soci
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Dott. Commercialisti ed
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VENEZIA
ACCREDITATO
NON ACCREDITATO
MILANO
ACCREDITATO
NON ACCREDITATO
Il Convegno è valido ai fini della formazione continua degli iscritti all'Istituto Nazionale Tributaristi
Ad ogni partecipante verrà rilasciato l'attestato di partecipazione
Bruno Bravi - Consulente del Lavoro in Milano Luca Caratti - Consulente del Lavoro in Vercelli - Comitato Scientifico Centro Studi Lavoro e Previdenza Luca Vannoni - Consulente aziendale - Comitato Scientifico Centro Studi Lavoro e Previdenza
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