Le novità nel processo del lavoro e nella gestione del contenzioso

Le novità in materia di conciliazione e arbitrato
• Non obbligatorietà della conciliazione nei processi di lavoro
• Composizione della commissione di conciliazione e procedura di attivazione
• Mancata conciliazione e ricorso in giudizio
• L’inserimento delle clausole compromissorie nel contratto di lavoro
• La nuova procedura per la costituzione del collegio arbitrale: termini per l’emanazione del lodo e le regole applicabili alla definizione della
controversia
• Impugnabilità del lodo arbitrale
• I nuovi soggetti autorizzati alla conciliazione e all’arbitrato

L’impugnazione del licenziamento: termini di decadenza e ambito di applicazione
• I nuovi criteri per la valutazione delle motivazioni del licenziamento:
- Tipizzazioni di giusta causa e giustificato motivo nei contratti collettivi o individuali
- La valutazione del licenziamento sulla base del “oggettivo interesse dell’organizzazione”
• Il nuovo regime e l’ambito di applicazione oggettivo dell’impugnazione di licenziamento e delle decadenze:
- La nuova decadenza per l’instaurazione del giudizio
- Applicabilità delle nuove decadenze

Le modifiche in materia di contratto a tempo determinato
• Le conseguenze dell’illegittimità dei contratti a termine
• La nuova indennità risarcitoria e i criteri di quantificazione
• Trattamento contributivo e fiscale dell’indennità risarcitoria

La certificazione dei contratti di lavoro
• L’interpretazione giudiziale delle clausole generali dei contratti di lavoro certificati
• Limiti alla qualificazione giudiziale dei contratti certificati
• Ampliamento del campo di applicazione della certificazione

Le novità in materia di ispezioni sul lavoro e di regime sanzionatorio

Novità sulla maxi sanzione e implicazioni in caso di lavoro sommerso
• Definizione di lavoro nero
• Ambito di applicazione della maxisanzione e organi competenti
• Rapporti di lavoro in nero regolarizzati: conseguenze sanzionatorie
• Sanzioni contributive in caso di lavoro nero
• La condotta di illecita occupazione: valutazione della regolarità dell’impiego sulla base degli adempimenti amministrativi (LUL,
Uniemens, busta paga)
- Particolarità del settore turismo: i termini per la comunicazione di assunzione
• I ricorsi avverso il provvedimento sanzionatorio

Orario di lavoro: la disciplina attuale alla luce del Collegato Lavoro
• Il nuovo art. 18-bis: gravità dell’illecito e proporzionalità della sanzione
• Superamento della durata massima dell’orario di lavoro
• Mancato godimento dei riposi settimanali, giornalieri e ferie
• Disciplina transitoria
• Orario di lavoro della gente di mare

Le novità in materia di diffida e procedura ispettiva di verbalizzazione
• Le novità in materia di verbalizzazione:
- Il verbale di primo accesso ispettivo: contenuti e modalità di rilascio
- Il verbale unico conclusivo
• Le novità in materia di diffida:
- Destinatari del provvedimento di diffida: dal datore di lavoro al trasgressore
- Le violazioni diffidabili: casistica
- Le diffida “ora per allora”: le violazioni a condotta esaurita
- I nuovi termini per l’ottemperanza alla diffida e il versamento della sanzione ridotta

Conciliazione monocratica: esecutività del provvedimento

Altre disposizioni in materia di lavoro

Norme previdenziali e contributive
• Il nuovo reato di omesso versamento delle ritenute dei collaboratori
- Ambito di applicazione del reato e gli effetti della riqualificazione del rapporto
- Applicabilità in caso di mancato pagamento del compenso
• Iscrizione e cancellazione dall’albo delle imprese artigiane
• Revisione della disciplina pensionistica dei lavori usuranti

Le novità in materia di sospensione del rapporto di lavoro
• Delega per la riforma dei congedi, delle aspettative e dei permessi
• L’invio telematico della certificazione di malattia

Assolvimento della formazione obbligatoria con i contratti di apprendistato