Valutando il continuo aumento dell’offerta di lavoro proveniente dal settore domestico e di assistenza alla famiglia e il conseguente incremento delle richieste di consulenze professionali in materia, Centro Studi Lavoro e Previdenza ha ritenuto opportuno proporre un Convegno che permetta di approfondire le particolari tematiche connesse all’applicazione del contratto collettivo e alla gestione del rapporto di lavoro, con esempli. cazioni pratiche relative all’elaborazione della busta paga e agli adempimenti previdenziali.
INSTAURAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO CON IL LAVORATORE DOMESTICO
Gli adempimenti obbligatori per il datore di lavoro
• Definizione di lavoratore domestico
• La comunicazione di assunzione all’Inps: tempi e modalità di compilazione
• Assunzione di lavoratori stranieri:
- gestione del rapporto con lavoratori emersi in attesa del permesso di soggiorno
• Obblighi di denuncia alla pubblica sicurezza in caso di lavoratori conviventi
Il contratto di lavoro: disciplina giuridica e tipologie contrattuali applicabili
• I contratti di lavoro previsti nel CCNL: lavoro a termine e lavoro ripartito
• Le possibilità offerte dall’utilizzo dei voucher
• Contratto di assunzione: clausole specifiche contenute
• Il periodo di prova: durata e particolarità
• Inquadramento dei lavoratori:
- classificazione contrattuale e declaratoria specifica
LA GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO E LE PECULIARITÀ DEL SETTORE
La disciplina dell’orario di lavoro e delle assenze
• Particolarità dell’orario di lavoro:
- lavoratori conviventi e non conviventi
- possibilità di assunzione part time per determinati livelli di inquadramento e categorie di lavoratori
• La disciplina del riposo giornaliero in relazione alla collocazione dell’orario di lavoro
• Il lavoro straordinario: maggiorazioni
• Ferie: durata, modalità di fruizione annuale e calcolo della maturazione oraria
• Gestione delle assenze e permessi
• Malattia e infortunio: periodo di comporto e retribuzione
• Tutela delle lavoratrici madri: la maternità
Il trattamento economico
• Prospetto paga per i lavoratori domestici
• Minimi contrattuali e gli altri elementi della retribuzione
• I nuovi valori convenzionali di vitto ed alloggio
• La disciplina dell’istituto della trasferta:
- il rimborso spese e la diaria giornaliera
• Il calcolo della tredicesima mensilità e del TFR
• Obblighi fiscali: la certificazione delle retribuzioni
Il recesso dal rapporto di lavoro
• Termini di preavviso e modalità:
- particolarità nel caso di lavoratori conviventi
• La gestione della documentazione aziendale
• Il contenzioso con il lavoratore domestico: casistiche e soluzioni
ADEMPIMENTI PREVIDENZIALI ED ASSISTENZIALI
Obblighi per il datore di lavoro e prestazioni Inps
• Contributi previdenziali: modalità di calcolo:
- retribuzione oraria e incidenza della tredicesima mensilità
- ripartizione oraria del valore convenzionale di vitto e alloggio
• Versamento dei contributi: scadenze e modalità
• Le prestazioni previdenziali ed assistenziali
• Profili agevolativi di natura fiscale
Centro Studi Lavoro e Previdenza ha inoltrato formale richiesta agli Ordini competenti e il rilascio dei crediti formativi è subordinato alla loro approvazione.
Sede
Consulenti del Lavoro
Dott. Commercialisti ed
Esperti Contabili
BOLOGNA
ACCREDITATO
NON ACCREDITATO
MILANO
ACCREDITATO
NON ACCREDITATO
Il Convegno è valido ai fini della formazione continua degli iscritti all'Istituto Nazionale Tributaristi
Ad ogni partecipante verrà rilasciato l'attestato di partecipazione
Francesco Natalini Consulente del Lavoro in Vercelli - Coordinatore Comitato Scientifico Centro Studi Lavoro e Previdenza
Luca Caratti Consulente del Lavoro in Vercelli - Comitato Scientifico Centro Studi Lavoro e Previdenza
Alberto Bortoletto Consulente del Lavoro in Padova - Comitato Scientifico Centro Studi Lavoro e Previdenza
A tutti i presenti verrà consegnato il seguente
materiale di lavoro, composto da cartellina,
blocco per appunti e da una dispensa dal titolo:
“La gestione del rapporto di lavoro
domestico” con una dettagliata
analisi degli argomenti trattati durante
il Convegno e le slides predisposte dai
docenti
Eventuale materiale integrativo proiettato in aula e non inserito in dispensa verrà inviato via e-mail
Sono previste quote agevolate per gli iscritti agli Ordini convenzionati e ai possessori Privilege Club
(offerte non cumulabili)
Ordini convenzionati:
Ordine Consulenti del Lavoro di Alessandria
Ordine Consulenti del Lavoro di Asti
Ordine Consulenti del Lavoro di Bergamo
Ordine Consulenti del Lavoro di Biella
Ordine Consulenti del Lavoro di Bologna
Ordine Consulenti del Lavoro di Como
Ordine Consulenti del Lavoro di Firenze
Ordine Consulenti del Lavoro di Genova
Ordine Consulenti del Lavoro di Gorizia
Ordine Consulenti del Lavoro di Lecco
Ordine Consulenti del Lavoro di Livorno
Ordine Consulenti del Lavoro di Novara
Ordine Consulenti del Lavoro di Prato
Ordine Consulenti del Lavoro di Modena
Ordine Consulenti del Lavoro di Pordenone
Ordine Consulenti del Lavoro di Sondrio
Ordine Consulenti del Lavoro di Torino
Ordine Consulenti del Lavoro di Trieste
Ordine Consulenti del Lavoro di Udine
Ordine Consulenti del Lavoro di Varese
Ordine Consulenti del Lavoro di Verbano Cusio Ossola
Ordine Consulenti del Lavoro di Venezia
Ordine Consulenti del Lavoro di Vercelli
ANCL Unione Provinciale di Milano
ANCL Unione Provinciale di Verona
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