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Il potere di vigilanza e controllo del datore di lavoro
• Organizzazione aziendale, disciplina e obbligo di esatto adempimento
• La valutazione dell’esatto adempimento delle prestazioni di lavoro e confi gurabilità dello scarso rendimento
• La tutela del patrimonio aziendale: strumenti operativi e prassi per la sua salvaguardia
• La tutela delle informazioni riservate aziendali: i rifl essi giuslavoristici
• I profili disciplinari e organizzativi per la tutela dell’immagine dell’azienda

I controlli difensivi per la tutela del patrimonio aziendale
• Regole e limiti nei controlli a distanza dei lavoratori
• Il divieto del controllo a distanza del lavoratore
• I controlli difensivi: ipotesi di legittimità senza le procedure di autorizzazione
• Le procedure per l’autorizzazione degli strumenti di controllo a distanza
• Gli orientamenti della giurisprudenza sulla videosorveglianza: Cass. n. 6498/2011

Gli orientamenti ministeriali e del Garante della Privacy nell’installazione di strumenti di controllo a distanza: novità 2012
• Utilizzo di guardie giurate e investigatori privati
• Il personale addetto alla vigilanza: regole e limiti
• Conseguenze della violazione del divieto di controllo
• Il controllo dell’utilizzo di internet e posta elettronica
• Il controllo dell’utilizzo del cellulare aziendale
• Il controllo degli accessi nelle aree riservate

Il punto sulla giurisprudenza
Analisi delle ultime sentenze in materia di controllo e vigilanza del personale



BERGAMO
Hotel Settecento
29 marzo 2012

LIVORNO
Hotel Max
20 aprile 2012

MILANO
Hotel Michelangelo
30 marzo 2012

ROMA
C. C. Cavour
26 aprile 2012

TORINO
NH Ambasciatori
28 marzo 2012
 

Orario incontro: mattina 09.30 - 13.00




ANCONA
G Hotel
29 marzo 2012

CAGLIARI
Ordine CDL
23 aprile 2012

GENOVA
Ordine CDL
20 aprile 2012

Orario incontro: pomeriggio 14.00 - 18.00



Centro Studi Lavoro e Previdenza ha inoltrato formale richiesta agli Ordini competenti e il rilascio dei crediti formativi è subordinato alla loro approvazione.


Sede
Consulenti del Lavoro
Dott. Commercialisti ed
Esperti Contabili
Avvocati

BERGAMO

ACCREDITATO NON ACCREDITATO ACCREDITATO

BOLOGNA

ACCREDITATO NON ACCREDITATO ACCREDITATO

FIRENZE

ACCREDITATO ACCREDITATO ACCREDITATO

LIVORNO

ACCREDITATO ACCREDITATO ACCREDITATO

MILANO

ACCREDITATO NON ACCREDITATO ACCREDITATO

PADOVA

ACCREDITATO ACCREDITATO ACCREDITATO

ROMA

ACCREDITATO ACCREDITATO ACCREDITATO

TORINO

ACCREDITATO ACCREDITATO ACCREDITATO

TREVISO

ACCREDITATO NON ACCREDITATO ACCREDITATO

UDINE

ACCREDITATO NON ACCREDITATO ACCREDITATO

VERONA

ACCREDITATO ACCREDITATO ACCREDITATO

ANCONA

ACCREDITATO ACCREDITATO ACCREDITATO

CAGLIARI

ACCREDITATO inoltrata richiesta ACCREDITATO

GENOVA

ACCREDITATO ACCREDITATO ACCREDITATO
 
 

Evangelista Basile - Avvocato giuslavorista in Milano - Studio Ichino Brugnatelli e Associati
Luca Caratti - Consulente del Lavoro in Vercelli
Enzo De Fusco - Consulente del Lavoro in Roma
Francesco Natalini - Consulente del Lavoro in Vercelli

A tutti i presenti verrà consegnato il seguente materiale di lavoro, composto da cartellina, blocco per appunti e da una dispensa dal titolo:

“Strumenti di controllo sul personale: le novità 2012” con una dettagliata analisi degli argomenti trattati durante il Convegno e le slides predisposte dai docenti

Eventuale materiale integrativo proiettato in aula e non inserito in dispensa verrà inviato via e-mail




Sono previste quote agevolate per gli iscritti agli Ordini convenzionati e ai possessori Privilege Club
(offerte non cumulabili)
MODALITA' DI ISCRIZIONE

Le iscrizioni saranno ritenute perfezionate con l'invio della scheda di iscrizione a mezzo fax, allegando copia del pagamento al n. di fax 045 506087.
Verrà data priorità alle iscrizioni accompagnate dalla copia di pagamento e verranno accettate in base alla data d'arrivo e fino ad esaurimento posti disponibili.

Condizioni

L'organizzazione si riverva la possibilità di apportare, se necessario, le dovute variazioni su date, sedi, programmi e docenti nonchè di annullare l'evento qualore il numero degli iscritti non ne garantisca il buon esito. Ogni variazione verrà comunicata per iscritto. In caso di cancellazione, per qualsiasi causa, la responsabilità di Euroconference si intende limitata al solo rimborso della quota di iscrizione, se già pervenuta.

Disdette

E' attribuito a ciascun partecipante il diritto di recedere ai sensi dell'art. 1373 C.C. entro 3 giorni lavorativi antecedenti l'evento, comunicandolo a mezzo fax al n. 045 506087. In caso contrario verrà trattenuta o richiesta l'intera quota di partecipazione ed inviato, successivamente, il materiale didattico.




Ordini convenzionati:

Ordine Consulenti del Lavoro di Alessandria
Ordine Consulenti del Lavoro di Asti
Ordine Consulenti del Lavoro di Bergamo
Ordine Consulenti del Lavoro di Biella
Ordine Consulenti del Lavoro di Bologna
Ordine Consulenti del Lavoro di Cagliari
Ordine Consulenti del Lavoro di Como
Ordine Consulenti del Lavoro di Cuneo
Ordine Consulenti del Lavoro di Firenze
Ordine Consulenti del Lavoro di Genova
Ordine Consulenti del Lavoro di Gorizia
Ordine Consulenti del Lavoro di Lecco
Ordine Consulenti del Lavoro di Livorno
Ordine Consulenti del Lavoro di Novara
Ordine Consulenti del Lavoro di Oristano
Ordine Consulenti del Lavoro di Prato
Ordine Consulenti del Lavoro di Modena
Ordine Consulenti del Lavoro di Nuoro
Ordine Consulenti del Lavoro di Pordenone
Ordine Consulenti del Lavoro di Sondrio
Ordine Consulenti del Lavoro di Torino
Ordine Consulenti del Lavoro di Trieste
Ordine Consulenti del Lavoro di Udine
Ordine Consulenti del Lavoro di Varese
Ordine Consulenti del Lavoro di Verbano Cusio Ossola
Ordine Consulenti del Lavoro di Venezia
Ordine Consulenti del Lavoro di Vercelli

 

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