Il nuovo servizio di Gruppo Euroconference per soddisfare le specifiche esigenze formative degli Ordini Professionali. Centro Studi Lavoro e Previdenza mette a disposizione la propria esperienza e la propria professionalità per progettare e organizzare iniziative formative su misura sulla base delle specifiche necessità e indicazioni della committente
4 BUONI MOTIVI PER SCEGLIERE CENTRO STUDI LAVORO E PREVIDENZA
Personalizzazione
degli eventi
Personalizzazione di temi e contenuti da trattare, metodologie didattiche da adottare e durata delle iniziative in base alle vostre specifiche esigenze
Professionalità e coinvolgimento attivo
Garantiamo assistenza e confronto continuo in tutte le fasi del processo formativo, perché conosciamo l'importanza di lavorare insieme, individuare i bisogni specifici e fornire proposte adeguate in tempi brevi
Competenza
e metodologia didattica
A vostra disposizione la nostra metodologia didattica, orientata principalmente alla risoluzione pratica delle problematiche affrontate in aula, coniugando aggiornamento tempestivo e approfondimento mirato, in coerenza con le esigenze della professione
Risparmio
Un rapporto qualità prezzo competitivo e un vostro risparmio di tempo e risorse coinvolte per l’organizzazione e la realizzazione degli eventi formativi
METODOLOGIA ORGANIZZATIVA
Centro Studi Lavoro e Previdenza si occupera’ di:
Predisporre il programma dell'evento formativo
Individuare e contattare i relatori più idonei in relazione agli argomenti scelti e garantirne la presenza
Elaborare con il nostro Comitato Scientifico il materiale didattico per i partecipanti
Organizzare gli spostamenti e la prenotazione alberghiera dei relatori che partecipano all’iniziativa
Su richiesta si occuperà anche di:
Individuare il target utilizzando la propria mailing list e promuovere l’evento presso il target di riferimento
Predisporre e stampare la brochure promozionale dell’evento
Individuare e affittare la sede congressuale idonea alle caratteristiche dell’iniziativa
Fornire il servizio hosting e di segreteria
PERCHE’ SCEGLIERE GRUPPO EUROCONFERENCE
5.000 Clienti ogni anno
Oltre 170 giornate formative
In 30 citta’ in tutta Italia
100 Docenti e Autori scelti tra i più qualificati del settore
Costante collaborazione con oltre 40 Ordini Professionali
Metodologia didattica orientata alla risoluzione pratica delle problematiche del settore
Materiale tecnico operativo integrante la relazione didattica
CORPO DOCENTE
CONSULENTI DEL LAVORO Bruno Bravi Consulente del Lavoro in Milano Luca Caratti Consulente del Lavoro in Vercelli -
Comitato Scientifico Centro Studi Lavoro e Previdenza Marco Frisoni Consulente del Lavoro in Como Maria Rosa Gheido Consulente del Lavoro in Alessandria Giuseppe Maccarone Consulente del Lavoro in Roma Francesco Natalini Consulente del Lavoro in Vercelli -
Coordinatore Comitato Scientifico Centro Studi Lavoro e Previdenza Cristian Valsiglio Consulente del Lavoro in Varese -
Comitato Scientifico Centro Studi Lavoro e Previdenza
CONSULENTI AZIENDALI Mario Giudici Responsabile Area Lavoro e Previdenza Unione Industriali di Como Luca Vannoni Consulente Aziendale e esperto in materie giuridiche Comitato Scientifico Centro Studi Lavoro e Previdenza
AVVOCATI GIUSLAVORISTI E DOCENTI UNIVERSITARI Evangelista Basile Avvocato giuslavorista in Milano -
Studio Ichino Brugnatelli e associati Marco De Bellis Avvocato giuslavorista in Milano - Studio De Bellis & Partners Carlo Fossati Avvocato in Milano - Studio Ichino Brugnatelli e associati Carlo A. Galli Avvocato giuslavorista in Milano - Studio De Bellis & Partners Luca Tartaglione Avvocato giuslavorista in Firenze Docente di Diritto del Lavoro presso l’Università di Siena
MINISTERO DEL LAVORO, INPS E AGENZIA DELLE ENTRATE Temistocle Bussino Funzionario Inps - Ispettore Roberto Chiumiento Esperto in materie tributarie, docente Scuola
Superiore Economia e Finanza Francesca Filla Funzionario DPL Gorizia - Attività ispettiva Ministero del lavoro Eufranio Massi Direttore DPL Modena Alessandro Millo Funzionario DPL Modena - Resp. Uff. Legale Massimiliano Mura Funzionario DPL Sassari - Attività ispettiva Ministero del lavoro Fabrizio Nativi Funzionario DPL Pistoia Paolo Pennesi Direttore Generale Servizio Ispettivo Ministero del Lavoro - Coordinatore Comitato Scientifico Centro Studi Lavoro e Previdenza Danilo Papa Vice Direttore Servizio Ispetivo Ministero del Lavoro Davide Venturi Avvocato e Funzionario Ministero del Lavoro
PROPOSTE FORMATIVE
PERCORSO FORMATIVO Garanzia di completezza e continuità formativa 6 incontri in 6 mesi per un approfondimento e un aggiornamento professionale mirato
Maggiori dettagli
CONVEGNI DI AGGIORNAMENTO Forniscono, in un’unica giornata, l’aggiornamento rapido e puntuale su temi di attualità a cui è periodicamente rivolta l’attenzione del Professionista Maggiori dettagli
SEMINARI SPECIALISTICI
Incontri a numero chiuso fruibili in un ambiente didattico personalizzato che permette un confronto diretto e immediato con gli esperti della materia, su argomenti di rilevante impatto per il mondo professionale Maggiori dettagli
MASTER IN CONTENZIOSO DEL LAVORO Il Master intende garantire l’acquisizione e lo sviluppo delle competenze necessarie per la gestione del contenzioso del lavoro, extra giudiziale,
amministrativo e tributario, in particolare nelle fasi e nelle materie di competenza del Consulente del Lavoro Maggiori dettagli
MASTER DIRITTO SINDACALE E RELAZIONI INDUSTRIALI Il Master intende offrire ai professionisti dell’amministrazione del personale una specializzazione di elevato profilo sulla materia delle
relazioni industriali, sempre più centrali nella gestione dei rapporti di lavoro, mediante un’analisi giuridica, pratica ed esperienziale, dei
principali istituti di diritto sindacale. Maggiori dettagli
MASTER IN DIRITTO DEL LAVORO In un contesto legislativo in continua evoluzione, il Master si pone l’obiettivo di analizzare e consolidare i fondamenti
normativi del rapporto di lavoro, offrendo un’approfondita conoscenza dei più importanti istituti di diritto del lavoro, nonchè gli istituti di diritto
sindacale che regolano il lavoro subordinato Maggiori dettagli
MASTER IN ORGANIZZAZIONE E MARKETING DEGLI STUDI PROFESSIONALI Le 6 giornate affrontano i temi chiave per la gestione dello studio, favorendo la discussione e l’interazione tra i discenti. I moduli in E-Learning
approfondiscono argomenti innovativi e di grande attualità per gli Studi Professionali Maggiori dettagli
MASTER IN ISPEZIONI IN AZIENDA,
DIRITTO SANZIONATORIO E RICORSI
Il continuo divenire della disciplina inerente il diritto del lavoro e l’amministrazione del personale impone a professionisti ed aziende di
adempimentiad essa connessi, poiché, possono divenire oggetto di verifiche ispettive Maggiori dettagli
MASTER IN GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
La gestione del personale ha assunto una connotazione strategica all’interno delle aziende e degli Studi Professionali le risorse umane sono
divenute fattore chiave di successo per quelle organizzazioni che sanno valorizzarle utilizzando gli strumenti in modo integrato.
Maggiori dettagli
CORSO PAGHE E CONTRIBUTI BASE - CORSO PAGHE E CONTRIBUTI AVANZATO Il Corso Base Paghe e Contributi è finalizzato a fornire gli strumenti necessari per una corretta e puntuale compilazione del cedolino paga attraverso l’analisi delle singole voci retributive, delle ritenute previdenziali e fiscali e degli adempimenti mensili e annuali connessi. Si pone l'obbiettivo di fornire una conoscenza dal punto di vista operativo - gestionale su specifici argomenti che mirano a migliorare la propria professionalità. Maggiori dettagli
AVVISO - Ai sensi dell'art. 1, comma 1 del decreto-legge 22 marzo 2004, n. 72, come modificato dalla legge di conversione 21 maggio 2004 n. 128. Le opere presenti su questo sito hanno assolto gli obblighi derivanti dalla normativa sul diritto d'autore e sui diritti connessi. La riproduzione, la comunicazione al pubblico, la messa a disposizione del pubblico, il noleggio e il prestito, la pubblica esecuzione e la diffusione senza l'autorizzazione del titolare dei diritti è vietata. Alle violazioni si applicano le sanzioni previste dagli art. 171, 171-bis, 171-ter, 174-bis e 174-ter della legge 633/1941.
