Centro Studi Lavoro e Previdenza

Il Percorso Formativo di Centro Studi Lavoro e Previdenza propone anche quest’anno un incontro al
mese al fine di garantire al Consulente del Lavoro e ai professionisti che si occupano di amministrazione
del personale:

• continuità formativa
• completezza nell’approfondimento professionale
• aggiornamento mirato

Il Percorso Formativo si sviluppa in
SEI MATTINE DI APPROFONDIMENTO SPECIALISTICO:

Gli incontri mattutini, dedicati all’approfondimento specialistico, intendono analizzare le nuove e attuali evoluzioni nei rapporti di lavoro, secondo tre specifiche direttrici: la regolamentazione dei contratti di lavoro mediante la contrattazione di prossimità, introdotta dal DL.138/2011 (Manovra Correttiva di Ferragosto) e le nuove relazioni industriali dopo l’Accordo Interconfederale del 28 giugno 2011; i nuovi interventi, legali e contrattuali, sui contratti di lavoro, come la riforma del contratto di apprendistato, la gestione degli inadempimenti contrattuali, dalla tutela del patrimonio aziendale fino alle sanzioni disciplinari. Le tematiche che si intendono analizzare responsabilizzano e qualificano la consulenza del lavoro, aprendo nuovi spazi e ambiti di intervento nella gestione flessibile dei rapporti di lavoro.

SEI POMERIGGI DI AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE:

In modo parallelo, gli incontri pomeridiani di aggiornamento professionale affrontano importanti tematiche della gestione dei rapporti di lavoro, tenuto conto delle novità che interverranno nel corso dell’anno, analizzate nei loro essenziali aspetti di criticità.
Particolare attenzione sarà dedicata alle problematiche inerenti la sicurezza e l’idoneità al lavoro, alla variabilità del luogo di lavoro con la trasferta, il trasferimento e il distacco, alle procedure di outsourcing ed esternalizzazione e al contratto di appalto. A inizio anno si farà il punto delle novità operative per il 2012 quali la detassazione, gli ammortizzatori sociali e le assunzioni agevolate. Infine, nella parte dedicata al contenzioso, si analizzeranno la gestione fiscale e contributiva delle indennità risarcitorie e dei corrispettivi delle transazioni, gli aspetti pratici e i riflessi professionali derivanti dalle nuove regole del contenzioso e della riscossione previdenziale le nuove linee ispettive per il 2012 fornite del Ministero del Lavoro.