L’instaurazione del rapporto di lavoro: adempimenti preliminari e CCNL applicabile
• La nozione di impresa agricola: qualifi cazione del datore di lavoro
• Il CCNL e i contratti provinciali
• La denuncia aziendale: soggetti obbligati, modalità e termini di invio
• Il Libro Unico del Lavoro: obbligo di istituzione e tenuta
• Il regime sanzionatorio
• Disposizioni in materia di sicurezza del lavoro e gestione del libro infortuni
Tipologie contrattuali e particolarità del settore agricolo
• Contratto a tempo determinato:
- Esigenze aziendali ammissibili dal CCNL
- Casi in cui si applica il D.lgs 368/2001
• Contratto di lavoro accessorio
• Contratto part-time
• Apprendistato: benefi ci per il datore di lavoro, durata e retribuzione
• Contratto di inserimento: campo di applicazione e agevolazioni
• Somministrazione di lavoro: adempimenti e specificità
La gestione del rapporto di lavoro: peculiarità per gli operai agricoli
• La retribuzione per l’operaio a tempo indeterminato
- Elementi retributivi e generi in natura
- Distinzione fra operai agricoli e florovivaisti
• La retribuzione per l’operaio a tempo determinato
- Salario contrattuale e terzo elemento
- La corresponsione delle ferie
Il regime previdenziale e assistenziale nel settore agricolo
• Retribuzione imponibile e minimali
• Il calcolo dei contributi dovuti: il modello DMAG Unico
- Modalità di compilazione e invio telematico
• Contribuzione e modalità di accertamento
• Agevolazioni di carattere geografico e altimetrico
• La gestione INAIL: pagamento dei premi e prestazioni assicurative
Le prestazioni temporanee INPS: malattia, maternità e ANF
• La gestione della malattia
- Le novità in materia di modalità di erogazione dell’indennità di malattia
- Il fondo integrativo sanitario (FISLAF)
• Le prestazioni di maternità: diritto all’indennità e modalità di corresponsione
• L’assegno per il nucleo familiare
Gli ammortizzatori sociali
• La Cassa Integrazione Agricola (CISOA)
- Soggetti interessati, requisiti e domanda di integrazione
- Giornate integrabili, misura dell’integrazione e massimale
• Indennità di disoccupazione: differenze fra operai a tempo determinato e indeterminato
La cessazione del rapporto di lavoro
• Disciplina dei licenziamenti individuali: tutela reale e tutela obbligatoria in agricoltura
• Il TFR: le particolarità per gli operai a tempo determinato
- La previdenza complementare: Agrifondo
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