Il lavoro parasubordinato è caratterizzato da una disciplina giuridica e contrattuale la cui conoscenza si rende necessaria al fine di poter utilizzare al meglio tale istituto all’interno delle aziende. Il seminario proposto da Centro Studi s’inserisce, a tale proposito, nell’ottica di analizzare tutti i profili relativi alle varie fattispecie di parasubordirnazione, sia dal punto di vista normativo, che previdenziale ed amministrativo. Un particolare approfondimento sarà dedicato alle ispezioni e al contenzioso.
NUOVI ORIENTAMENTI GIURIDICI SUL LAVORO PARASUBORDINATO E ADEMPIMENTI CONNESSI
Disciplina normativa ed elementi del contratto di collaborazione
• Lavoro a progetto e co.co.co.: distinzione ed elementi caratterizzanti
• Stipulazione del contratto a progetto: condizioni di legittimità e individuazione del progetto
• La definizione del coordinamento con l’organizzazione del committente
• Disciplina e gestione delle principali clausole del contratto:
- Definizione del compenso, modalità e tempi di erogazione
- Recesso anticipato e risoluzione del contratto
- Gli accordi di non concorrenza
- Le clausole arbitrali
Orientamenti giuridici, elementi distintivi e gestione amministrativa del lavoro parasubordinato
• Le ultime interpretazioni ministeriali sui requisiti di legittimità
• Analisi delle più recenti sentenze in materia
• Le collaborazioni coordinate e continuative occasionali (cd minicococo)
• Distinzione e comparazione con il contratto d’opera e le prestazioni occasionali di lavoro autonomo
• L’associato in partecipazione con apporto di lavoro: comparazione con il lavoro a progetto sull’ambito di utilizzo
• La gestione degli obblighi amministrativi: le comunicazioni obbligatorie e il Libro Unico
Ammortizzatori sociali e tutele previdenziali per il lavoro parasubodinato: le novità 2010
• Il contributo una tantum per i collaboratori e i limiti di reddito
• Il punto sulle tutele previdenziali per le collaborazioni: maternità e assegni familiari
• Gli obblighi di iscrizione previdenziale alla gestione separata per i lavoratori parasubordinati
• Le novità per la doppia iscrizione previdenziale dei soci dopo la sentenza di febbraio 2010
NOVITÀ IN MATERIA DI ISPEZIONI E CONTENZIOSO Il contenzioso e la gestione delle ispezioni relative ai contratti a progetto
• Le modalità di svolgimento degli accessi ispettivi: casistica
• Le verifiche documentali: l’analisi del contratto e le dichiarazioni dei lavoratori
• Effetti della certificazione nei contratti a progetto
• La verbalizzazione dell’ispezione e le novità del Collegato lavoro: il verbale di primo accesso e il verbale unico conclusivo
• La contestazione della natura autonoma del rapporto: le conseguenze amministrative e contributive
Il contenzioso con il collaboratore e le problematiche nella qualificazione del rapporto di lavoro
• Il ricorso per il riconoscimento della natura subordinata: procedure e difese del datore di lavoro
• La qualificazione del rapporto di lavoro come subordinato
- Le nuove conseguenze dopo le novità previste dal Collegato Lavoro
- Termini di emersione e indennità previste per il collaboratore
• La gestione amministrativa della riqualificazione del rapporto: gli adempimenti e amministrativi, contributivi e fiscali
Centro Studi Lavoro e Previdenza ha inoltrato formale richiesta agli Ordini competenti e il rilascio dei crediti formativi è subordinato
alla loro approvazione.
Sede
Consulenti del Lavoro
Dott. Commercialisti ed
Esperti Contabili
Avvocati
MILANO
ACCREDITATO
NON ACCREDITATO
ACCREDITATO
Il Seminario è valido ai fini della formazione continua degli iscritti all'Istituto Nazionale Tributaristi
Ad ogni partecipante verrà rilasciato l'attestato di partecipazione
Termistocle Bussino Funzionario INPS - Ispettore
Marco Frisoni Consulente del lavoro in Como
A tutti i presenti verrà consegnato il seguente
materiale di lavoro, composto da cartellina,
blocco per appunti e da una dispensa dal titolo:
“Lavoro a progetto e co.co.co.” con
una dettagliata analisi degli argomenti
trattati durante il Seminario e le slides
predisposte dai docenti
Eventuale materiale integrativo proiettato in aula e non inserito in dispensa verrà inviato via e-mail
Sono previste quote agevolate per gli iscritti agli Ordini convenzionati e ai possessori Privilege Club
(offerte non cumulabili)
Ordini convenzionati:
Ordine Consulenti del Lavoro di Alessandria
Ordine Consulenti del Lavoro di Asti
Ordine Consulenti del Lavoro di Bergamo
Ordine Consulenti del Lavoro di Biella
Ordine Consulenti del Lavoro di Bologna
Ordine Consulenti del Lavoro di Como
Ordine Consulenti del Lavoro di Firenze
Ordine Consulenti del Lavoro di Genova
Ordine Consulenti del Lavoro di Gorizia
Ordine Consulenti del Lavoro di Lecco
Ordine Consulenti del Lavoro di Livorno
Ordine Consulenti del Lavoro di Novara
Ordine Consulenti del Lavoro di Prato
Ordine Consulenti del Lavoro di Modena
Ordine Consulenti del Lavoro di Pordenone
Ordine Consulenti del Lavoro di Sondrio
Ordine Consulenti del Lavoro di Torino
Ordine Consulenti del Lavoro di Trieste
Ordine Consulenti del Lavoro di Udine
Ordine Consulenti del Lavoro di Varese
Ordine Consulenti del Lavoro di Verbano Cusio Ossola
Ordine Consulenti del Lavoro di Venezia
Ordine Consulenti del Lavoro di Vercelli
ANCL Unione Provinciale di Milano
ANCL Unione Provinciale di Verona
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