L'INVIO DEL PERSONALE ALL'ESTERO:
DISCIPLINA E SOLUZIONI OPERATIVE
SETTEMBRE 2010
Seminario Specialistico - 1 giornata
Il Seminario ha l’obiettivo di fornire un quadro generale di tutti gli aspetti connessi con la mobilità internazionale del personale: dalle pratiche per l’ingresso dei lavoratori per motivi di lavoro alla richiesta della posizione previdenziale in convenzione, per approfondire tutti gli aspetti fiscali, legali e previdenziali del trasferimento del personale. La trattazione degli argomenti sarà focalizzata anche sulla distinzione tra i diversi Paesi esteri con riferimento alle normative e accordi bilaterali applicabili.
ASPETTI AMMINISTRATIVI E ADEMPIMENTI OBBLIGATORI NELLA MOBILITA’ INTERNAZIONALE DEL PERSONALE
Gli strumenti giuridici per l’invio dei lavoratori all’estero: disciplina giuridica e contratti applicabili
• L’invio del personale all’estero: il principio di estraneità
• La sede di lavoro estera: casistica e riflessi sul rapporto di lavoro
• Trasferta, trasferimento, distacco e assunzione all’estero: valutazione comparata dei vantaggi e criticità
• Aspetti giuridici e redazione di un contratto di assegnazione internazionale in relazione al Paese e alla tipologia scelta
Adempimenti obbligatori, aspetti amministrativi e gestionali per l’espatrio dei lavoratori
• La definizione del pacchetto retributivo del lavoratore inviato all’estero
• Gli adempimenti amministrativi per l’autorizzazione all’espatrio
• La gestione legale e amministrativa delle trasferte di breve durata
L’INVIO DEL PERSONALE ALL’ESTERO: GESTIONE PREVIDENZIALE E ASSISTENZIALE E TRATTAMENTO ECONOMICO
La gestione contributiva e previdenziale
• Principio di territorialità e l’obbligo contributivo per gli espatriati
• Il nuovo modello A1: le indicazioni per la compilazione previste dalla Circ. INPS 99/2010
• La procedura e la proroga del distacco all’estero: gli adempimenti
• Le assegnazioni in Area UE ed Extra UE: le implicazioni previdenziali
• La totalizzazione: quali garanzie per la contribuzione nel paese in Area Ue o in Paese convenzionato
- Elementi retributivi tipici connessi all’espatrio: la definizione della base imponibile
• Convenzioni di Sicurezza Sociale dell’Italia e modalità per rendere esecutiva l’esenzione nel paese di assegnazione
Assicurazione INAIL e aspetti assistenziali
• L’assicurazione INAIL: comunicazioni e adempimenti in base al Paese di assegnazione
• Assistenza sanitaria: sintesi dei principali aspetti in caso di assegnazione in area Ue ed extra UE
Residenza fiscale e tassazione dei lavoratori all’estero
• Il concetto di residenza fiscale e la doppia imposizione
- Normativa interna (art. 2 TUIR) e Convenzioni contro le doppie imposizioni (mod. OCSE)
• Tassazione dei lavoratori all’estero: norme interne e internazionali
• Tassazione dei residenti e non residenti: gli adempimenti del sostituto d’imposta
• Determinazione dell’imponibile convenzionale di riferimento
- Analisi delle implicazioni connesse con l’art. 51 comma 8 bis
• Gestione e recupero del credito d’imposta per personale espatriato
• La disciplina fiscale e la tassazione del TFR maturato all’estero
Dal 1° maggio 2010 in vigore i nuovi regolamenti UE per il distacco.
Analisi dei principi della nuova disciplina e possibilità di deroghe al principio di territorialità.
Analisi ed esemplificazione pratica delle nuove procedure per il distacco del lavoratore in paesi UE.
I chiarimenti e le relative circolari applicative degli Enti previdenziali e assicurativi.
Le prestazioni previdenziali e assicurative per i lavoratori in distacco: i chiarimenti INPS.
Centro Studi Lavoro e Previdenza ha inoltrato formale richiesta agli Ordini competenti e il rilascio dei crediti formativi è subordinato
alla loro approvazione.
Sede
Consulenti del Lavoro
Dott. Commercialisti ed
Esperti Contabili
MILANO
ACCREDITATO
NON ACCREDITATO
Il Seminario è valido ai fini della formazione continua degli iscritti all'Istituto Nazionale Tributaristi
Ad ogni partecipante verrà rilasciato l'attestato di partecipazione
Francesco Natalini Consulente del lavoro in Vercelli - Coordinatore
Comitato Scientifico Centro Studi Lavoro e Previdenza
A tutti i presenti verrà consegnato il seguente
materiale di lavoro, composto da cartellina,
blocco per appunti e da una dispensa dal titolo:
“L’invio del personale all’estero:
disciplina e soluzioni operative” con
una dettagliata analisi degli argomenti
trattati durante il Seminario e le slides
predisposte dai docenti
Eventuale materiale integrativo proiettato in aula e non inserito in dispensa verrà inviato via e-mail
Sono previste quote agevolate per gli iscritti agli Ordini convenzionati e ai possessori Privilege Club
(offerte non cumulabili)
Ordini convenzionati:
Ordine Consulenti del Lavoro di Alessandria
Ordine Consulenti del Lavoro di Asti
Ordine Consulenti del Lavoro di Bergamo
Ordine Consulenti del Lavoro di Biella
Ordine Consulenti del Lavoro di Bologna
Ordine Consulenti del Lavoro di Como
Ordine Consulenti del Lavoro di Firenze
Ordine Consulenti del Lavoro di Genova
Ordine Consulenti del Lavoro di Gorizia
Ordine Consulenti del Lavoro di Lecco
Ordine Consulenti del Lavoro di Livorno
Ordine Consulenti del Lavoro di Novara
Ordine Consulenti del Lavoro di Prato
Ordine Consulenti del Lavoro di Modena
Ordine Consulenti del Lavoro di Pordenone
Ordine Consulenti del Lavoro di Sondrio
Ordine Consulenti del Lavoro di Torino
Ordine Consulenti del Lavoro di Trieste
Ordine Consulenti del Lavoro di Udine
Ordine Consulenti del Lavoro di Varese
Ordine Consulenti del Lavoro di Verbano Cusio Ossola
Ordine Consulenti del Lavoro di Venezia
Ordine Consulenti del Lavoro di Vercelli
ANCL Unione Provinciale di Milano
ANCL Unione Provinciale di Verona
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