La gestione del rapporto di lavoro in edilizia presenta specifiche particolarità, sia dal punto di vista normativo che amministrativo, che ne richiedono particolare approfondimento e conoscenza. Nel corso del seminario saranno, allo scopo, analizzate le peculiarità relative sia al contratto collettivo edile in generale, che agli adempimenti amministrativi e previdenziali per la corretta elaborazione della busta paga, con particolare attenzione alla complessa casistica relativa all’iscrizione alle Casse Edili, alle ispezioni nel settore e alle novità sul rilascio del DURC.
INQUADRAMENTO CONTRATTUALE E COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
Il CCNL edilizia e novità 2010/2011
• Attività, settori e campo di applicazione del contratto collettivo
• Problematiche inerenti l’iscrizione alla Cassa Edile
• Superamento dei limiti nelle assunzioni a tempo parziale e rilascio del DURC
Adempimenti amministrativi in fase di assunzione
• Obblighi peculiari del settore: la tessera di riconoscimento e le sanzioni previste
• La gestione della documentazione obbligatoria nel cantiere
• Obblighi formativi prima dell’ingresso in cantiere
Particolari tipologie contrattuali utilizzabili
• Il contratto di apprendistato
• Lavoro a termine e limiti previsti
• Ricorso alla somministrazione di lavoro
Il contratto a tempo parziale
• Disciplina contrattuale e limitazioni nell’utilizzo
• Lavoro supplementare, clausole elastiche e flessibili
• Gli obblighi di comunicazione all’INPS
LA GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO:CASISTICA E NOVITA’ 2010/2011
L’orario di lavoro e i riflessi operativi
• Ferie, riposo giornaliero e settimanale:
- il calcolo delle maggiorazioni
• Straordinario: limiti e adempimenti
• Part-time e lavoro supplementare
Retribuzione e contribuzione
• Trattamento economico, superminimi e scatti di anzianità
• Elemento variabile della retribuzione
• Prestazioni straordinarie, premi e indennità
• Trasferte, diarie e cantieri fuori sede:le problematiche
• Contribuzione alle Casse Edili:
- accantonamenti e maggiorazioni previste
- compilazione e invio della denuncia mensile
• Contvribuzione all’Inps:
- contribuzione virtuale
- agevolazione dell’11,50%: modalità di fruizione
La sospensione del rapporto di lavoro:novità
• La gestione degli eventi malattia e infortunio
- trattamento a carico del datore di lavoro e degli enti
• Tutela della maternità e della paternità e congedi parentali
• Cassa Integrazione Guadagni:
- cause d’intervento, durata, integrazione salariale e procedura
- nuove modalità di richiesta on line
La risoluzione del rapporto di lavoro
• Norme disciplinari e licenziamento disciplinare
• Dimissioni e licenziamento: il preavviso
PECULIARITA’ E PROBLEMATICHE SPECIFICHE DEL SETTORE EDILE
Il Durc in edilizia: obblighi e procedure
• L’obbligo del Durc per usufruire delle agevolazioni normative
• Procedimento di rilascio e enti abilitati al rilascio
• Requisiti di regolarità, contenzioso e regolarizzazione
La sicurezza sul lavoro in edilizia
• Il T.U. Sicurezza nel settore edile:
- valutazione del rischio nei cantieri mobili
- redazione del POS, DVR e DUVRI
- il ruolo del medico competente
Appalti e responsabilità solidale in edilizia
• Il regime della responsabilità solidale
Ispezioni nel settore edile
• Impiego di lavoratori irregolari e sanzioni conseguenti
• Verifiche sugli appalti
• La gestione delle ispezioni in materia di sicurezza
Centro Studi Lavoro e Previdenza ha inoltrato formale richiesta agli Ordini competenti e il rilascio dei crediti formativi è subordinato
alla loro approvazione.
Sede
Consulenti del Lavoro
Dott. Commercialisti ed
Esperti Contabili
FIRENZE
ACCREDITATO
ACCREDITATO
MILANO
ACCREDITATO
NON ACCREDITATO
Il Seminario è valido ai fini della formazione continua degli iscritti all'Istituto Nazionale Tributaristi
Ad ogni partecipante verrà rilasciato l'attestato di partecipazione
Bruno Bravi Consulente del Lavoro in Milano
Luca Caratti Consulente del Lavoro in Vercelli - Comitato Scientifico Centro Studi Lavoro e Previdenza
A tutti i presenti verrà consegnato il seguente
materiale di lavoro, composto da cartellina,
blocco per appunti e da una dispensa dal titolo:
“Il rapporto di lavoro nel settore edile” con
una dettagliata analisi degli argomenti
trattati durante il Seminario e le slides
predisposte dai docenti
Eventuale materiale integrativo proiettato in aula e non inserito in dispensa verrà inviato via e-mail
Sono previste quote agevolate per gli iscritti agli Ordini convenzionati e ai possessori Privilege Club
(offerte non cumulabili)
Ordini convenzionati:
Ordine Consulenti del Lavoro di Alessandria
Ordine Consulenti del Lavoro di Asti
Ordine Consulenti del Lavoro di Bergamo
Ordine Consulenti del Lavoro di Biella
Ordine Consulenti del Lavoro di Bologna
Ordine Consulenti del Lavoro di Como
Ordine Consulenti del Lavoro di Firenze
Ordine Consulenti del Lavoro di Genova
Ordine Consulenti del Lavoro di Gorizia
Ordine Consulenti del Lavoro di Lecco
Ordine Consulenti del Lavoro di Livorno
Ordine Consulenti del Lavoro di Modena
Ordine Consulenti del Lavoro di Novara
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Ordine Consulenti del Lavoro di Pordenone
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Ordine Consulenti del Lavoro di Trieste
Ordine Consulenti del Lavoro di Udine
Ordine Consulenti del Lavoro di Varese
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Ordine Consulenti del Lavoro di Venezia
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ANCL Unione Provinciale di Milano
ANCL Unione Provinciale di Verona
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